Kolejna edycja programu Motoroli "Diversity, czyli Różnorodność"

Po raz kolejny rozpoczęła się ogólnopolska edycja autorskiego programu edukacyjnego Centrum Oprogramowania Motoroli w Polsce pt. "Diversity, czyli Różnorodność", który trwać będzie do czerwca 2004 r. Motorola zaprasza młodzież szkół średnich, szczególnie dziewczęta, do uczestnictwa w konkursie, którego celem jest stworzenie strony internetowej, w tym roku o dowolnej tematyce z zakresu komunikacji.

Tworzenie oprogramowania jest pracą typowo zespołową i wymaga zarówno umiejętności myślenia abstrakcyjnego, jak i zdolności analitycznych. Zgodnie z realizowaną w firmie ideą różnorodności, Motorola chce przełamywać stereotypy i zachęca dziewczęta do zainteresowania się informatyką i rozwijania zdolności programistycznych, oraz przekonuje, że praca w tym zawodzie może być atrakcyjna nie tylko dla chłopców. Patronat medialny nad konkursem objęli: Komunikator Tlen www.tlen.pl/ , Portal Onet www.praca.onet.pl/edukacja.html i dwutygodnik Komputer Świat www.komputerswiat.pl.

"Doświadczenia Motoroli na świecie wskazują, że programistyczne zespoły inżynierskie są znacznie bardziej efektywne, kiedy są zróżnicowane pod każdym względem. Różnorodność wykształcenia, doświadczenia, pochodzenia i płci buduje mocniejsze, skuteczniejsze i bardziej twórcze zespoły, potrafiące zaspokoić potrzeby różnorodnych klientów", powiedział Paul Hancock, dyrektor zarządzający Centrum Oprogramowania Motoroli w Krakowie.
" Cechą, która wyróżnia zespół pracowników Centrum Oprogramowania Motoroli w Krakowie, jest 10% udział kobiet w grupie programistów", Dlatego m.in. poszukujemy kobiet inżynierów oprogramowania, telekomunikacji lub pokrewnych specjalizacji, których nadal brakuje wśród absolwentek polskich uczelni", dodał Paul Hancock.

Bieżące informacje na temat regulaminu, organizacji i przebiegu konkursu "Diversity" dostępne są na głównej stronie www.diversity.pl
Warunkiem koniecznym przystąpienia zespołu do projektu jest zarejestrowanie się do 15 marca, grupa musi się składać z 4-6 osób, co najmniej połowę powinny stanowić dziewczęta. Aby ułatwić początkującym i zachęcić niezdecydowanych do konkursu, pracownicy Motoroli udostępniają na stronach Diversity m.in. warsztaty i ćwiczenia, przybliżające młodym ludziom, zagadnienia związane z metodologią i testowaniem projektu, języki programowania HTML, DHTML, Java Script.

Jury, złożone z przedstawicieli wyższych uczelni, (Akademii Górniczo-Hutniczej i Uniwersytetu Jagiellońskiego), kuratorium, przedstawicieli mediów oraz pracowników Motoroli będzie oceniało projekty spełniające zasady regulaminu w czterech kategoriach: najciekawsze potraktowanie tematu, najciekawsza szata graficzna, najbardziej przyjazny interfejs użytkownika, strona najbardziej zaawansowana technicznie. Przedstawiciele 20 finałowych zespołów zostaną zaproszeni na uroczyste ogłoszenie wyników i rozdanie nagród do Krakowa w połowie czerwca 2004 r.

W poprzednich trzech edycjach konkursu wzięło udział łącznie ponad 500 uczniów i nauczycieli.