Orange rozmawia ze związkami o planie zwolnień w 2018 i 2019 r.

14 listopada Orange Polska rozpoczął negocjacje z partnerami społecznymi dotyczące nowej umowy społecznej.

Nowa umowa społeczna ma obowiązywać przez okres 2 lat  (2018-2019) i między innymi będzie określać liczbę dobrowolnych odejść w tych latach, podwyżki wynagrodzeń zasadniczych oraz kontynuowanie programu "przyjazne środowisko pracy".

Umowa ma być elementem nowej strategii opublikowanej we wrześniu br., której głównym celem jest poprawa efektywności operacyjnej.