Godło „Inwestor w kapitał ludzki” dla Motoroli - komunikat prasowy

Godło „Inwestor w kapitał ludzki” przyznane zostało firmie Motorola przez Instytut Zarządzania, organizację działającą w ramach Fundacji Polonia. Godło przyznawane jest na okres roku. Uroczyste wręczenie odbyło się 1 marca 2001 roku podczas Gali Instytutu Zarządzania, towarzyszącej VIII edycji Konferencji Kadry, odbywającej się w Warszawie w Pałacu Kultury i Nauki.

Motorola została doceniona za określoną i udokumentowaną strategię firmy, nowoczesny system organizacji pracy,  plan szkoleń i rozwoju kariery oraz przyjazną atmosferę w pracy.

Celem programu „Inwestor w kapitał ludzki” jest stałe podnoszenie poziomu zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Godłem honorowane są firmy prowadzące profesjonalną politykę personalną. Najlepsze firmy są rekomendowane do Konkursu „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi”, organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.

„Godło jest dla nas bardzo ważnym wyróżnieniem, gdyż potwierdza  istnienie w naszej organizacji wartości, ktore Motorola uważa za najważniejsze: bezkompromisową uczciwość oraz ciągły szcunek dla ludzi. Pracuję w tej firmie juz ponad osiem lat i mam wiele przykładów na to, jak Motorola przekłada te wartości na działanie. Ani przez chwilę nie miałam wątpliwości, że godło Inwestor w Kapitał Ludzki zostanie nam przyznane”, Lucyna Wiskowska, kierownik ds personalnych, Motorola Polska.

Program „Inwestor w kapitał ludzki” uświadamia znaczenie odpowiedniego poziomu zarządzania potencjałem ludzkim, pozwala zweryfikować i udoskonalić politykę personalną, umożliwia umocnienie firmy na rynku pracy i pozyskanie pozycji poszukiwanego pracodawcy. W dobie wzrostu znaczenia kapitału umysłowego, właściwe zarządzanie ludźmi w przedsiębiorstwach staje się jednym z kluczowych czynników sukcesów polskiej gospodarki.

Honorowy patronat nad programem objęli: Janusz Steinhoff, wicepremier, minister gospodarki oraz Longin Komołowski, wicepremier, minister pracy i spraw socjalnych.

Organizator programu „Inwestor w kapitał ludzki” - Instytut Zarządzania - jest niezależną organizacją menedżerską, stawiającą sobie za cel rozwój polskiej kadry zarządzającej. Swoje zadania Instytut realizuje aktywizując i inspirując menedżerów do rozwoju oraz ułatwiając im dostęp do kompleksowych zasobów informacyjnych, narzędzi, nowoczesnych rozwiązań oraz światowych trendów z zakresie zarządzania. Działania te podnoszą poziom zarządzania w Polsce, powodują wzrost wartości i efektywności firm oraz zwiększają zapotrzebowanie na narzędzia i techniki służące rozwojowi poszczególnych menedżerów i całych organizacji.