Najważniejsze
|
Newsy
|
Recenzje
4 kwietnia 2024
Opinie: 10
T-Mobile poinformował o kolejnych zmianach personalnych w swojej strukturze.
Od 15 stycznia 2018 roku do zespołu T‑Mobile dołączy Magdalena Opara, która obejmie stanowisko Dyrektora Departamentu Sprzedaży Pośredniej.
Opara jest związana z branżą telekomunikacyjną od 2000 roku. Przez 10 lat pracowała w firmie Polkomtel, gdzie odpowiadała za rozwój kanałów i sieci sprzedaży. Zajmowała tam stanowiska menedżerskie, a następnie objęła stanowisko dyrektora Departamentu Sprzedaży Detalicznej. Była odpowiedzialna za realizację strategii rozwoju firmy, zarządzanie siecią sprzedaży pośredniej oraz budowanie relacji i zarządzanie współpracą z Partnerami. Magdalena ma również doświadczenie w zarządzaniu małymi firmami, w tym własnym biznesem.
Magdalena Opara zastąpi na stanowisku Pawła Kokoszę, który od października br. prowadził Departament Sprzedaży Pośredniej w T‑Mobile, a przedtem przez lata z powodzeniem zarządzał strategicznymi projektami realizowanymi w T‑Mobile Polska. Paweł Kokosza rozstaje się z firmą z końcem br.
1 stycznia w firmie powstanie również nowy departament Customer Expierience. Jest to jeden z kluczowych obszarów obranej w 2017 strategii, który dalej będzie rozwijany w kolejnych latach. Stanowisko Dyrektora Departamentu Customer Expierience obejmie Agnieszka Dudek, która od października br. kierowała działem CEX w T‑Mobile Polska. Dudek przez ostatnie lata zajmowała się zarządzaniem najważniejszymi projektami prowadzonymi w spółce.
Od początku 2018 w ramach struktury pionu Polityki Personalnej powstaje nowy departament Portfolia Produktów HR. Nową jednostką pokieruje Dagmara Ptasińska, związana z firmą od 6 lat, ostatnio Global Executive Manager HR oraz HR Manager Business Partner dla Pionu Technologii i Innowacji w T‑Mobile Polska. Nowy departament będzie koncentrował się na dostarczaniu rozwiązań programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej i eksperckiej, realizacji projektów transformacji w ramach HR, jak również będzie łącznikiem pomiędzy globalnymi rozwiązaniami HR, a lokalnymi potrzebami biznesowymi.
Agnieszka Dudek
Magdalena Opara
Opinie:
Opinie archiwalne (10):
KomentujKomentarze / 10
Dodaj komentarz-
-
Drukarz pisze: 2017-12-19 19:29Super, coraz wiecej kobiet w biznesie. Na trudne czasy to najlepszy ruch jaki Tmpl mogł zrobic. Szkoda jednak Pawla ale prawie 20 lat w jednej firmie to prawie emerytura:) Aga, trzymam kciuki za nowe wyzwania:)
-
gość pisze: 2017-12-19 20:22Ja życzę dobrej technicznie sieci T-mobile zdecydowanie lepszej jakości obsługi i dbania o klienta. Każdego. Prepaid to też klient o czym się T-mobile boleśnie przekonało. Mniej durnowatych regulaminów i ograniczeń, mniej niechcianych bezsensownych wciskanych pseudousług typu "bezpieczne internety", pełen zakres usług dla prepaidów (jak w Orange), naprawa platformy billingowej i macie szansę odbić się od dna na które spadliście przez swoją niemiecką korpopolitykę.
-
-
Era pisze: 2017-12-19 22:47Customer Expierience. Niezwykłe będą doświadczenie klienta przy takim Expierience.
-
Edyt pisze: 2017-12-20 10:53T-m jesteście szczęściarzami. Trafił Wam się manager z prawdziwego zdarzenia - Pani Magda Opara. Powodzenia i dokopcie konkurencji.
-
Łos and Go pisze: 2017-12-20 10:58Magda przychodzi z Plusa, odkąd stamtąd odeszła - było już tylko gorzej i ta "dobra zmiana" niestety nadal trwa, tak źle to tu jeszcze nie było. Wszystko co było do spieprzenia - spieprzono. Dobre lata szykują sie w T.
-
kmn pisze: 2017-12-20 10:58i znowu bełkot korporacyjny-zero innowacji dla klienta. chyba że ta pani wprowadzi ofertę na masowy napływ klientów do t-mobile i sieć padnie. historia lubi się powtarzać. pamiętajmy jak było z plus i jego internetem. obecnie nie da się z niego korzystać w normalnych prędkościach w mojej lokalizacji.
-
-
Mike pisze: 2017-12-20 22:33Pani O nic nie osiągnęła w Plusie. Numerem 1 jest Play, i tam trzeba było kupić Dyrektora.
