Szef Orange: Pandemia wymaga od nas podejmowania czasami trudnych decyzji

Orange Polska podpisał ze związkami zawodowymi porozumienie dotyczące zmian do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy w celu „częściowego zrekompensowania negatywnego wpływu pandemii Covid-19 na swoje cele biznesowe”.

W dniu 4 czerwca 2020 r., Zarząd Orange Polska zakończył negocjacje z Partnerami Społecznymi w zakresie zmian do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy (PUZP) w zakresie m.in. nagród jubileuszowych.

Zgodnie z dotychczasowymi zapisami w PUZP, pracownikom Orange Polska przysługiwały nagrody jubileuszowe z tytułu długoletniej pracy. Według nowych uzgodnionych zapisów obecny system nagród jubileuszowych przestanie istnieć od kwietnia 2021 roku.

Jednocześnie, w okresie kwiecień - grudzień 2021 pracownikom, którzy osiągną staż w przedziale 15-30 lat otrzymają jednorazową nagrodę jubileuszową w określonej kwotowo wysokości zależnej od stażu pracy.

Powyższe uzgodnienia spowodują rozwiązanie rezerw bilansowych z tytułu zobowiązań spółki do przyszłych nagród jubileuszowych. Zarząd przeprowadzi odpowiednie analizy i efekt finansowy wynikający z wyżej opisanych zmian w PUZP zostanie uwzględniony w księgach drugiego kwartału 2020 r.

Jean-François Fallacher cytowany w komunikacie powiedział: "Pandemia Covid-19 wpływa na możliwość osiągania przez Orange Polska celów biznesowych i wymaga od nas podejmowania czasami trudnych decyzji żeby wdrożyć dodatkowe działania w celu zminimalizowania tego wpływu. W tym kontekście jestem zadowolony, że osiągnęliśmy porozumienie z naszym Partnerami Społecznymi, które, uważam, jest korzystne zarówno dla Orange Polska jak i dla naszych pracowników. Jest ono konsekwencją naszego podejścia opartego na konstruktywnym dialogu i wzajemnym szacunku który bierze pod uwagę stanowiska obu stron."