W Orange Polska będą podwyżki, z firmy odejdzie 640 osób

Związek Zawodowy Solidarność poinformował, że 19 października zakończyły się negocjacje podwyżek wynagrodzeń w Orange Polska na 2023 rok. Podwyżki wejdą w życie 1 stycznia 2023 r. Negocjacje z pracowdawcą był „bardzo trudne”.

Główne ustalenia:

• wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego brutto do 3700 zł,

• podniesienie minimalnego poziomu widełek płacowych w poszczególnych grupach (grupa J w części sprzedażowej i niesprzedażowej wzrośnie o 15,6%).

• podwyżka minimalna wyniesie 250 zł brutto i obejmie nie mniej niż 50% pracowników.

Zmiany powinni odczuć szczególnie niżej zarabiający pracownicy.

Przeznaczone na to środki nie będą obciążać budżetu na podwyżki wynagrodzeń, które dodatkowo zostaną uruchomione od 1 sierpnia 2023 r. Pracownicy, których wynagrodzenie wzrośnie w wyniku wzrostu minimalnego wynagrodzenia zasadniczego lub minimalnego poziomu widełek płacowych, będą mogli być objęci podwyżkami sierpniowymi.

Uzgodniono również liczbę osób przewidzianych do odejścia w ramach zwolnień grupowych w roku 2023. W sumie z programu tzw. odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 640 osób.

Solidarności nie udało się wynegocjować wprowadzenia powszechnych podwyżek inflacyjnych.