Tyle zarabiają członkowie zarządu w Grupie Polsat Plus

Raport roczny Cyfrowego Polsatu za 2025 r. pokazuje, ile kosztowało wynagrodzenie zarządu w jednej z największych grup medialno-telekomunikacyjnych w Polsce. Dane obejmują zarówno wynagrodzenia wypłacane bezpośrednio przez Cyfrowy Polsat S.A., jak i świadczenia należne członkom zarządu z pozostałych spółek Grupy Polsat Plus.

Łączne wynagrodzenie podstawowe członków zarządu Cyfrowego Polsatu z tytułu pełnienia funkcji w spółce wyniosło w 2025 r. 2,9 mln zł. Rok wcześniej było to 2,7 mln zł. Do tego dochodzą premie należne za 2025 r. od Cyfrowego Polsatu i spółek zależnych. Ich łączna wartość wyniosła 10,7 mln zł wobec 12,0 mln zł w 2024 r.

Osobną część stanowią wynagrodzenia otrzymywane przez członków zarządu Cyfrowego Polsatu z innych spółek należących do Grupy Polsat Plus. W 2025 r. było to łącznie 7,0 mln zł, podczas gdy w 2024 r. kwota ta wynosiła 2,6 mln zł.

Oznacza to, że łączny koszt wynagrodzeń członków zarządu ujęty w pokazanych tabelach wyniósł w 2025 r. 20,6 mln zł. W 2024 r. było to 17,3 mln zł. Wzrost rok do roku wyniósł więc 3,3 mln zł, czyli około 19 proc.

Na całkowite zarobki zarządu składają się trzy główne elementy: wynagrodzenie podstawowe z Cyfrowego Polsatu, premie należne od Cyfrowego Polsatu i spółek zależnych oraz wynagrodzenia wypłacane za pełnienie funkcji w innych spółkach Grupy Polsat Plus. Szczegółowy podział tych kwot na poszczególnych członków zarządu prezentują poniższe zestawienia.