2224 dobrowolnych odejść pracowników TP

Newsy

27 kwietnia 2005

Żródło: TP S.A.

Opinie: 15

W ramach programu odejść dobrowolnych Telekomunikację Polską opuści do końca bieżącego roku 2224 pracowników, z czego 1500 już w maju. Oznacza to, że osoby odchodzące z własnej woli będą zdecydowaną większością wśród pracowników objętych programem optymalizacji zatrudnienia. W tym roku z TP odejdzie maksymalnie 2845 pracowników. Znalezienie przez Zarząd TP dodatkowych oszczędności pozwoliło zmniejszyć skalę zwolnień o ponad 600 osób. Aby zminimalizować społeczne skutki zwolnień Zarząd TP przygotował też ofertę odejść dobrowolnych, oferując pracownikom wysokie odszkodowania.

Wnioski o odejścia dobrowolne można było składać do 21 kwietnia 2005 r. Ostatecznie złożyło je ponad 2600 pracowników. Jednak zgodnie z regulaminem, warunkiem niezbędnym do odejścia dobrowolnego było otrzymanie zgody bezpośredniego przełożonego. Nie wszyscy pracownicy ją otrzymali, dlatego z oferty będzie mogło skorzystać 2224 pracowników.

Wszyscy pracownicy, którzy skorzystają z odejść dobrowolnych otrzymają odszkodowanie wynoszące 18 250 zł. Prócz niego Firma wypłaci im odprawy wynikające z zapisów Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy i Kodeksu pracy. Łącznie wartość odszkodowania i odprawy wyniesie średnio ok. 50 tys. zł brutto na jedną osobę.

Opinie:

Opinie archiwalne (15):

Komentuj

Komentarze / 15

Dodaj komentarz

antyzwiazkowiec pisze: 2005-04-27 22:08
ciekawe co na to powiedza teraz zwiazki a zwlaszcza solidarnosc - robili zadymy i glodowki w obranie raptem tych osob ktore same odchodza z tp, a moze po prostu te zwiazki ktorych - w tej firmie jest ponad 20 - tak naprawde nie wiedza co sie dzieje, nikogo nie reprezentuja i nikomu nie sa do niczego potrzebne poza samymi dzialaczami kanapowymi?!

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
Major Bień pisze: 2005-04-27 22:08
Za 50 tys. PLN też bym odszedł, tylko co ja bym teraz robił, jak ja tylko przesłuchiwać umiem ;)

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
przemek11 pisze: 2005-04-27 22:22
50 tyś. brutto minus podatek to już chyba nie tak dużo.

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
orko1990 pisze: 2005-04-27 23:25
za taka odprawe to mozna

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
SpEEdO pisze: 2005-04-28 02:57
Tak, mlodemu oplacaloby sie odjesc - wezmie kase i pojdzie szukac pracy gdzie indziej, ale co z tymi starszymi ? Oni pracy na dzien dzisiejszy nie znajda....... Wam sie wydaje ale takie zwolnienia to jest dramat duzej ilosci ludzi. Narazie niby dobrowolnie ale zaniedlugo zacznie sie wreczanie wypowiedzen - i raczej newsa o tym nie napisza.

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
Maras pisze: 2005-04-28 03:41
Panowie - po pierwsze młody to dostanie grosze a nie 50 tys. Po drugie na te 50 tys to nie wiem czy załapie się co 30 zwalniany. Według PUZP Ponadzakładowego Układu zbioroego pracy pracowników TP - (jak dobrze pamiętamm, nie chce mi się szukac) pracownik w zależności od stażu może załapać się na odprawę w wysokości od 1 do 8 krotności pensji. Przy czym na te x8 to się załapie gość przed emeryturą co całe życie przepracował w TP. Większość zwalnianych załapie się na odprawę 1-4x pensja. czyli praktycznie to samo co obowiązuje według kodeksu pracy (w KP odprawa jest x3 max). Wiec faktycznie większośc zwalnianych to dostanie w sumie 22-26 tys. minus podatki. I po trzecie piszę ZWALNIANYCH bo że pracownicy odchodzą dobrowolnie to jest fikcja i propaganda zarządu TP. stosowana już od 2000r. Nawet gdy obowiązywał pakiet socjalny i gwarancje zatrudnienia to robiono prostą sztuczkę z szantażem.

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
Maras pisze: 2005-04-28 03:42
Pracownik dostawal pismo że za 2-3 miesiące jego stanowisko pracy zostanie zlikwidowane. i miał tydzień namysłu co robić dalej - pisać o dobrowolne odejście i olać tą firmę albo oddwoływać się - co oczywiście nic nie dawało, bo niezaleznie jak mądre pismo napiszesz, sensowne poparte argumentami nie zdarzyło się aby jakiś Dyrektor Pionu Zasobów Ludzkich anulował decyzję o likwidacji stanowiska Pracy. I mimo że obowiązywał pakiet i zakaz zwolnień do lutego 2004 to i tak firma sobie nic z tego nie robiła jak ktoś się nie przestraszył pisma i nie odszedł dobrowolnie to i tak zwalniała \"z winy zakładu pracy\" dając mniejsze odszkodowanie (a jak klientowi nie pasiło to mógł podać TP do sądu - takie było stanowisko TP). widząc tą praktykę Firmy ludzie z dwojga złego pisali o dobrowolne odejście bo pare groszy więcej ale de facto był to przymus a nie dobrowolne odejście.

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
Maras pisze: 2005-04-28 03:45
A jak ktoś był strasznie uparty i pisał odwołania to wykanczali takiego gościa w kilka miesięcy. Na trochę oddelgowali do pracy do jednego miasta potem do drugiego. I po 6 miesiącach taki gość miał wszystkiego dość i się poddawał. Tak wygląda program odejść dobrowolnych w TPSA i w ten sposób w ciągu ostatnich 5 lat zwolniono z TP 40.000 Polaków - mimo że oficialnie żadnych zwolnień grupowych nie było.

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
pedros77 pisze: 2005-04-28 09:47
Wcześniej GOL napisał "2.2 tys." teraz pisze "2224". Kolejni zgłoszeni, czy to po dwa razy ten sam news, żeby później TePsy nikt się nie czepiał, że zwalnia tylko żeby opinia publiczna wiedziała, że oni "DOBROWOLNIE" odchodzą - ROTFL...

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
jezior.fm pisze: 2005-04-28 11:42
no i inne firmy telekomunikacyjne zaleje teraz fala podan i cv !!!

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
XYZ pisze: 2005-04-28 14:11
No wlasnie... najpierw TP ludzi przeszkolila a teraz pojda do konkurencji. W zadnej normalnej, prywatnej firmie nie byłoby takich przekretów jakie sa w TP z majatkiem, kasa i ludzmi, jakich dopuszczaja sie francuscy psychole i sprzedwczyki z Zarzadu.. ale nie ma sie co dziwic... ludzie tacy jak juzefiak i "spolka" nigdy sami nigdy nie zarobili uczciwie zlotowki bo zajmuja stanowiska z "klucza".... i potrafia wydawać tylko pieniadze , ktore inni zarobili...

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
mardall pisze: 2005-04-28 15:14
kasa w newsie wydaje sie rozsadna ale tak jak pisze *Maras rzeczywistość nie wygląda już tak dobrze...

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
ABC pisze: 2005-04-29 03:32
XYZ - czy Ty chociaż znasz tych ludzi z Zarządu TP? Wiesz co zrobili w swoim życiu? Ja ich znam z czasów jak byli w Centertelu. Po poziomie inwektyw jakich użyłeś uważam, że nie dorastasz im do pięt - Józefiak, Kobylecki to są mądrzy ludzie, dobrzy organizatorzy i menagerowie. Innych z zarządu TP nie znam - znałem Le Guerna - to był prawdziwy tytan pracy. Kimże więc jesteś Ty w porównaniu z nimi? Czy jest choć jedna osoba, która Ciebie darzy takim szacunkiem jak ja ich?

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
XYZ pisze: 2005-04-29 11:40
To ze ktos duzo pracuje to rzaden argument... bo Doktor Mengele też był bardzo pracowitym człowiekiem. A ludzi ocenia sie po ich owocach i moralności w zyciu a nie garniturze czy bryce , którą sie poruszaja..... Jesli ktoś posługuje sie klanstwem, z niskich pobudek za kase i stołek prowadzi do szkodzenia firmie dla dobra, ktorej został postawionym na stanowisku jest nie tylko człowiekiem nie warty szacunku... ale po prostu powinien zostać sublokatorem Rywina.

Usuń Zgłoś do usunięcia 0
MobileFan pisze: 2005-05-03 11:27
tak TP ludzi niszczy.

Usuń Zgłoś do usunięcia 0