Deutsche Telekom dogadał się ze związkami: wzrosty płac i premie inflacyjne dla wszystkich

Deutsche Telekom porozumiał się z centralą związkową ver.di.

ver.di to jeden z największych związków zawodowych na świecie.

Po pięciu dniach negocjacji w czwartej rundzie, negocjacje zbiorowe dla dużej części pracowników w Niemczech zostały zakończone.

Porozumienie dotyczy około 58 000 pracowników Telekom, praktykantów i studentów studiów dualnych.

Uzgodnienia:

• Procentowy wzrost płac o 6,0 procent począwszy od 1 października 2024 roku.
• Dodatkowo wynagrodzenie wzrośnie o 190 euro miesięcznie od 1 sierpnia 2025 roku.
• Ponadto w lipcu 2024 r. zostanie wypłacona premia z tytułu inflacji w wysokości 1 550 euro.

Praktykanci i studenci studiów dualnych otrzymają dodatkowe 95 euro miesięcznie w tych samych terminach, wraz z 6-procentowym wzrostem wynagrodzenia i premią inflacyjną w wysokości 775 euro.

Birgit Bohle, członek zarządu ds. zasobów ludzkich i spraw prawnych w Telekom powiedziała: „Wynik jest ekonomicznie bolesny, ale podjęliśmy tę decyzję, aby zapobiec przedłużającym się strajkom kosztem naszych klientów”.

Okres obowiązywania układu zbiorowego ma wynosić 24 miesiące.

Porozumienie podlega zatwierdzeniu przez kolejne komisje ver.di.

Negocjacje dotyczyły spółek: Deutsche Telekom AG (DTAG), Telekom Deutschland GmbH (TDG), Deutsche Telekom Service GmbH (DTS), Deutsche Telekom Technik GmbH (DT Technik), Deutsche Telekom Außendienst GmbH (DTA), Deutsche Telekom Geschäftskunden GmbH (DT GK), Deutsche Telekom Individual Solutions & Products GmbH (DT ISP), Deutsche Telekom IoT GmbH (DT IoT), Deutsche Telekom MMS GmbH (DT MMS), Deutsche Telekom Security GmbH (DT Security), DeTeFleetServices GmbH (DeTeFleet), Deutsche Telekom IT GmbH (DT IT), BUYIN GmbH (BUYIN), PASM GmbH, Comfortcharge GmbH, Deutsche Telekom Tiefbau GmbH, Deutsche Telekom Privatkunden-Vertrieb GmbH (DT PVG), Deutsche Telekom Services Europe SE (DTSE).