Orange Polska poinformował, że wynik EBITDA za 4 kwartał 2017 roku zostanie skorygowany o 196 mln zł z tytułu Umowy Społecznej na lata 2018-2019 oraz ostatecznego rozliczenia Umowy Społecznej na lata 2016-2017.
Na tę kwotę będzie się składać:
1. obciążenie w kwocie 200 mln zł ujęte w pozycji koszty rozwiązania stosunku pracy oraz
2. jednorazowe pomniejszenie kosztów pracy w kwocie 4 mln zł.
Kwota ujęta w kosztach rozwiązania stosunku pracy wyliczona została dla maksymalnej liczby pracowników, którzy mogą odejść z firmy w ramach nowej Umowy Społecznej, i przewidywanej struktury stażu pracy tych pracowników, a także uwzględnia pewne dodatkowe benefity.
Na pomniejszenie kosztów pracy (o 4 mln zł) składa się:
· rozwiązanie rezerw aktuarialnych w kwocie 25 mln zł oraz
· dodatkowe zobowiązania socjalne, które stanowiły integralną część wynegocjowanego planu optymalizacji zatrudnienia, w łącznej wysokości 21 mln zł.
Kwota 196 mln zł zostanie zaksięgowana poniżej skorygowanego zysku EBITDA i nie wpłynie na prognozę skorygowanego zysku EBITDA na rok 2017, która zgodnie z informacją zawartą w Raporcie Bieżącym 22/2017 wynosi około 3,0 mld zł.
W grudniu ubiegłego roku Zarząd Orange Polska podpisał ze związkami zawodowymi Umowę społeczną na lata 2018 -2019, która określa m.in. pakiet finansowy dla odchodzących z firmy pracowników oraz wielkość odejść dobrowolnych w najbliższych dwóch latach. W ramach tej umowy z pakietu odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać 2680 pracowników. Każdorazowo po zawarciu Umowy Społecznej na kolejne lata, tworzone są rezerwy na związane z nią koszty, uwzględniające maksymalny limit odejść dobrowolnych i benefity dla odchodzących.