Pytania do działu rekrutacji Ery na chacie Interii

Newsy
Opinie: 34

W poniedziałek, 29 października 2001 r. o godz. 13.00 gościem "CZATerii z Pracodawcą" portalu Interia  będzie Jolanta Szerstobitow - Starszy Specjalista ds. Rekrutacji w sieci Era. Gość odpowie na pytania związane z rekrutacją do Ery.

Opinie:

Opinie archiwalne (34):

Komentuj

Komentarze / 34

Dodaj komentarz
  • Users Avatars Mini
    UMTSowiec pisze: 2001-10-29 11:22
    No proszę operatorzy potrzebują ludzi. Czyżby już w związku z UMTSem?
    0
  • Users Avatars Mini
    madzer pisze: 2001-10-29 11:29
    No ciekawe po co ta sciema?
    0
  • Users Avatars Mini
    zajcol pisze: 2001-10-29 11:30
    A gdzie jest napisane, ze potrzebuja ludzi? Myslisz ze beda prowadzic nabór na tym czacie? No coz. Nie sądzę.
    0
  • Users Avatars Mini
    hubi pisze: 2001-10-29 11:34
    beda zwalniac a nie przyjmowac moze sporadycznie
    0
  • Users Avatars Mini
    UMTSowiec pisze: 2001-10-29 11:37
    Zajcol: skoro robia taka akcje, to znaczy, ze chca sie zoeirntowac w celu zdobycia nowego narybka...
    0
  • Users Avatars Mini
    Jansmen pisze: 2001-10-29 11:37
    podadzą swoje kosmiczne warunki i ..... . Mimo wszystko to dobra forma reklamy tylko ciekawe czy to zwykła ściema czy padną jakieś konkrety
    0
  • Users Avatars Mini
    bob_gr pisze: 2001-10-29 11:42
    Po cholere mi ta informacja!!!
    0
  • Users Avatars Mini
    czarek pisze: 2001-10-29 11:45
    25 lat cztery jezyki, dwa skonczone fakultety i 10 letni staz pracy to obecne wymagania takich pracodawcow ;-))
    0
  • Users Avatars Mini
    zajcol pisze: 2001-10-29 11:47
    UMTSowiec: nie rozsmieszaj mnie prosze... Tak!!! firma wielkosci Ery potrzebuje organizowac otwarte dla wszystkich czaty aby zorientowac sie w rynku pracy. Wielki ROTFL. Powiedz mi jeszcze jaka to akcje robi Era? Bo z tego co widze to portal zaprosil po prostu pracownika HR z Ery, po to, aby internauci mogli sie dowiedziec jak wyglada rekrutacjka do duzego przedsiebiorstwa telekomunkacyjnego. pozdrawiam
    0
  • Users Avatars Mini
    UMTSowiec pisze: 2001-10-29 12:05
    zajcol, a nie uwazasz, ze skoro HR Ery na to zaproszenie przystal to widzi cos pozytywnego dla siebie!!!?
    0
  • Users Avatars Mini
    piasek pisze: 2001-10-29 12:06
    czarek: zapomciałeś o uregulowanym stosunku do służby wojskowej, samochodzie i prawko,
    0
  • Users Avatars Mini
    czarek pisze: 2001-10-29 12:27
    hihi dzieki malkovic, pozdrowionka rowniez ;-))
    0
  • Users Avatars Mini
    zajcol pisze: 2001-10-29 12:41
    UMTSowiec: owszem HR Ery widzi w tym pozytyw w postaci poprawy swojego wizerunku wsrod internautow. Przeciez pani z Ery bedzie zachwalac swoja siec (nie ma w tym nic dziwnego, ani tym bardziej nagannego). Naprawde wiele portali i wortali zaprasza do siebie HRowców z roznych przedsiebiorstw, ale nigdy jeszcze nie oznaczalo to jakiegos wzmozonego naboru w szeregi danej firmy. Zreszta Era, Idea i Plus i tak prowadza szeroki nabor (wystarczy przejzec dowolna poniedzialkowa Wyborcza - zawsze jest tam kilka ogloszen naszych opów). Zapewniam cie, ze jezeli pojawi sie potrzeba zatrudniania ludzi w zwiazku z UMTSem (a jeszcze IMHO do tego czasu troche wody w wisle uplynie) to Era nie bedzie robic czatow ;-). Zreszta czy do obslugi UMTSu bedza potrzebne tabuny nowych pracownikow? Nie sadze wystarczy przeszkolic czesc obecnych. pozdrawiam
    0
  • Users Avatars Mini
    lava1 pisze: 2001-10-29 13:37
    Może i będą potrzbować nowych ludzi, bo np. sieć im się rozrasta - ale ja na ten przykład nie chciałbym aqrat dla nich pracować. W branży telekomunikacyjnej to i owszem ale nie u nich...
    0
  • Users Avatars Mini
    UMTSowiec pisze: 2001-10-29 13:56
    zajcol: patrzysz na to zbyt krotkowzrocznie, widzisz tylko kwestje 'poprawy swojego wizerunku wsrod internautow' a tu chodzi nie tylko o taki benefit. A to, ze jak przyjdzie realna potrzeba zatrudnienia nowych ludzi to nie beda robic czatow to pewne - bedzie wtedy za pozno...
    0
  • Users Avatars Mini
    miki pisze: 2001-10-29 14:05
    lava1- dlaczego? Akurat ja pracuje w firmie telekomunikacyjnej dla jednego z opow. Ludzie tu pracujacy nie widza wiekszej roznicy miedzy opami i jesli museliby ( a niektorzy wlasnie musieli) pracowac dla innego operatora to dla nich nie ma to wiekszej roznicy!!! Dla nich liczy sie praca a nie uprzedzenia. Zreszta z tego co wiem to praca u operatorow przy budowie sieci jest wszedzie podobna. Pozdrawiam.
    0
  • Users Avatars Mini
    Buliones pisze: 2001-10-29 14:38
    Witam, prawdopodobienstwo jakiejkolwiek uzytecznosci owych czatow ze strony aplikantow jest raczej nikle i nie o to tu chodzi. Pracuje w Niemczech w firmie telekomunikacyjnej (jako niektorzy wiedza) jestem blisko w stosunku do kregow ludzi wymyslajacych te akcje. Przykladowo obecnosc mojej firmy na tzw Career Days (ktore odbywaja sie w roznych miastach Niemiec kilka razy w roku) jest obowiazkowa nie ze wzgledu ze potrzebujemy jakichs ludzi (chociaz z regoly zawsze kogos potrzeba, ale to kwestia wielkosci), ale chodzi tu o wizerunek firmy...rozrastamy sie, jestesmy najlepsi, potrzebujemy caly czas ludzi. Czaty organizuje sie primo w celach promocyjnych, secundo informacyjnie dla kandydatow. Nie bede sie rozwodzil jak dluga jest droga od zlozenia CV do przeczytania papierow przez osobe ktora decyduje - rozmowa tak/nie. Pozdrawiam
    0
  • Users Avatars Mini
    era era pisze: 2001-10-29 15:42
    Padla Interia.pl (w netii) i juz nie ma czatu. Chyba nic straconego. Jedno z pytan: Czy ubior jest wazny w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. S CIE MA !!!!!!!!!!!
    0
  • Users Avatars Mini
    zajcol pisze: 2001-10-29 16:13
    era era - jak skladasz apilkacje na sprzedawce na targu to nie. Jesli idziesz na rozmowe do powaznej firmy to tak.
    0
  • Users Avatars Mini
    zajcol pisze: 2001-10-29 16:15
    UMTSowiec - no to powiedz o jakie jeszcze benefity chodzi.... ale najpirw przeczytaj post Bulionesa.
    0
  • Users Avatars Mini
    Buliones pisze: 2001-10-29 17:34
    zajcol: jesli chodzi o benefity (nie lubie tego slowa), mysle ze UMTSowiec ma na mysli czysto informacyjne korzysci. Z tego typu chatow (co wynika czasem ze scenariusza) mozna sie dowiedziec w stosownych granicach jaka bedzie lub jest polityka personalna firmy i jakie zalozenia towarzysza naborowi kandydatow. Sytuacja w Polsce jesli chodzi o rynek pracy jest dla pracodawcy prawie idealna (choc nie mowie o specjalistach technicznych wyzszego szczebla), nie ma wlasciwie potrzeby poszukiwania nowych drog pozyskiwania kandydatow. To jest jedynie moje zdanie, choc jednak dobrze ugruntowane. Pozdrawiam i zycze sukcesow jesli chodzi o aplikanture.
    0
  • Users Avatars Mini
    UMTSowiec pisze: 2001-10-29 17:47
    widze, ze kolega Buliones czyta poniekad w moich myslach. Oto (mniej wiecej) mi chodzilo. Poza tym, odwrocimy systuacje, czy ty zajcol jako osoba fizyczna pracujaca w jakiejs firmie (i niekoniecznie potrzebujaca zmiany zajecia, w danym momencie) nie bylbys zainteresowany co sie dzieje wokol ciebie? Nie chcialbys wiedziec jak zmieniaja sie wymagania potencjalnych (interesujacych cie) pracodawcow, na co mozesz liczyc z ich strony? Ja na pewno... I sadze wiec, ze bardzo podobnie podchodzi do tego era. Najlepszym dowodem na to jest wlasnie ten chat!
    0
  • Users Avatars Mini
    amiri pisze: 2001-10-29 19:17
    IMO jeśli już to raczej będą zwalniac ludzi.
    0
  • Users Avatars Mini
    scout131 pisze: 2001-10-29 19:54
    Czy ktoś z was brał może udział w tym czacie i może coś o tym powiedzieć - warto było czy nie?
    0
  • Users Avatars Mini
    KRFAWY_TOSTER pisze: 2001-10-29 20:59
    hmm o co go spytac ! znaczy ja :) scout131 to dopiero bedzie !
    0
  • Users Avatars Mini
    era era pisze: 2001-10-30 10:31
    Do zajcola. Nie pytalem, czy trzeba dbac o ubior na rozmowie. Tylko przytoczylem przyklad pytan, jakie padaly na czacie.
    0
  • Users Avatars Mini
    zajcol pisze: 2001-10-30 13:47
    UMTSowiec: cytat z twojej wypowiedzi : "skoro robia taka akcje, to znaczy, ze chca sie zoeirntowac w celu zdobycia nowego narybka..." - jak dla mnie EOT Co do zorientowania sie to jako osoba fizyczna _nie_zainteresowana_ zmina miejsca pracy wole sobie poczytac np "Personel", a nie uczestniczyc w czatach, na ktorych ludzie pytaja sie o ubior na rozmowe kwalifikacyjna (zreszta moj kierunek studiow poniekad "wymusza" na mnie tego typu wiedze). Buliones: zauwaz, ze UMTSowiec mowil caly czas o zyskach dla pracowdawcy (tu Era) a nie dla potencjalnych aplikantow, a potem wykrecil kota ogonem i stwierdzil ze chodzilo mu o profitach dla czatujacych.UMTSowiec: cytat z twojej wypowiedzi : "skoro robia taka akcje, to znaczy, ze chca sie zoeirntowac w celu zdobycia nowego narybka..." - jak dla mnie EOT
    0
  • Users Avatars Mini
    UMTSowiec pisze: 2001-10-30 19:04
    zajcol: a to juz tylko twoja nadinterpretacja. Poza tym nikt cie nie zmusza do zadawania pytan 'o ubior na rozmowe kwalifikacyjna' a przedstawiciela Ery do odpowiedzi na nie. Poza tym osoba prowadzaca (HRowa) moze posterowac chatem w taki sposob aby wydobyc od ciebie (i innych) to co potrzebuje. I po to wlasnie jest 'Starszym Specjalista ds. Rekrutacji'. Poza tym osobiscie przyznam sie, ze i przed studiami wiedzialem jak sie nalezy ubrac...
    0
  • Users Avatars Mini
    hubert pisze: 2001-10-30 19:26
    To jak sie nalezy ubrac? :)))
    0
  • Users Avatars Mini
    Ewandy pisze: 2001-10-31 08:47
    hubert: napewno przekonowujaco. Kobiety w wyzywajacy/sexy stroju.
    0
  • Users Avatars Mini
    Ewandy pisze: 2001-10-31 08:49
    Ciekaw jestem czy Elektromechanik im sie przyda ?
    0
  • Users Avatars Mini
    telefonica pisze: 2001-10-31 10:51
    Przydałby mi się jeszcze certyfikat no sprzedaż UMTS-a
    0
  • Users Avatars Mini
    bob_gr pisze: 2001-10-31 13:36
    I co byl ktos na tym chacie i rozmawial? Jaki gadtki tam odchodzily?
    0
  • Users Avatars Mini
    dziobek pisze: 2001-11-01 23:09
    przeciez na 100% spec z ery nie przyszedl na czat by lowic talenty, tylko ogolnie powiedziec jak wyglada rekrutacja , nurty w dziedzinie zatrudniania w duzej firmie, rownie dobrze mogl by to byc spec od kadr z Microsoftu :P
    0

Rekomendowane:

Akcje partnerskie: