Redukcje zatrudnienia w Orange Polska - szczegóły, wysokość odpraw TP, Orange i OCS

Newsy

25 lipca 2013

autor: Wojciech Piechocki

Opinie: 9

Według stanu na 30 czerwca 2013r. zatrudnienie w Orange Polska wynosiło 21.577 etatów. W stosunku do stanu z końca czerwca 2012r. poziom zatrudnienia w Orange Polska obniżył się o 7,8%.

Obniżenie poziomu zatrudnienia było efektem zmniejszeń w TP S.A. (1 183 etaty), OCS (143 etaty), Ramsat (123 etaty), PTK Centertel (67 etaty), Exploris (51 etaty) oraz Contact Center (267 etaty).

Obniżenie zatrudnienia w TP S.A. to głównie efekt realizacji Umowy Społecznej zawartej na lata 2012 - 2013, w ramach której w pierwszym półroczu 2013r. odeszło z TP S.A. 739 osób, z tego 96 % stanowiły odejścia w ramach programu odejść dobrowolnych. Odprawy w pierwszym półroczu 2013r. w związku z odejściem z TP S.A. otrzymało 455 osób. Wysokość średniej odprawy dla odchodzących pracowników TP S.A. wyniosła 66,4 tys. zł.

Program odejść dobrowolnych realizowany był także w Orange Customer Service. W związku z ustaleniami podjętymi w 2013 pomiędzy Zarządem OCS a organizacjami związkowymi, w pierwszym półroczu 2013r. z OCS odeszło 360 osób, z tego 90% w ramach odejść dobrowolnych. Odprawy w pierwszym półroczu 2013r. w związku z odejściem z OCS otrzymało 68 osób. Średnia wysokość wypłaconej odprawy dla odchodzących pracowników OCS wyniosła 32,3 tys. zł. Odejścia dobrowolne w OCS przebiegały na zasadach analogicznych jak w TP S.A.

Porozumienie w sprawie odejść dobrowolnych w 2013r. pomiędzy zarządem a organizacjami związkowymi przyjęte zostało także w PTK. Z PTK odeszło w pierwszym półroczu 2013r. 37 osób. Średnia wysokość wypłaconej odprawy wyniosła 32,6 tys. zł. Odejścia w PTK przebiegały na zasadach analogicznych jak w TP S.A.

Stan rezerwy na koszty rozwiązania stosunku pracy w TP S.A. na koniec czerwca 2013r., po uwzględnieniu dyskonta i wykorzystania rezerwy wynosił 49,1 mln zł i uwzględnia kontynuację programu odejść dobrowolnych w TP S.A. w 2013r. Stan rezerwy na koszty rozwiązania stosunku pracy w OCS na koniec czerwca 2013 wynosi 22,8 mln zł, a w PTK 1,3 mln zł i uwzględnia kontynuację programu odejść dobrowolnych w 2013 r.

W pierwszym półroczu 2013r. rekrutacja zewnętrzna w Oragne Polska wyniosła 464 osoby. Rekrutacje dotyczyły głównie stanowisk: sprzedażowych, pracowników obsługi klienta.

Liczba sklepów Orange została w porównaniu rok do roku zmniejszona o 57 punktów.

Opinie:

Opinie archiwalne (9):

Komentuj

Komentarze / 9

Dodaj komentarz

Pink pisze: 2013-07-25 18:16
A wystarczyło posłuchać klientów i stworzyć oferty, jakie chcą.

Usuń Zgłoś do usunięcia -1
endo pisze: 2013-07-25 22:39
KOSMICZNE te odprawy o_O

Usuń Zgłoś do usunięcia -1
Wezmyr pisze: 2013-07-27 00:07
****Pink- jasne. I wtedy, patrząc na to, czego Klienci chcą, trzebaby zwolnić połowę i to bez odpraw :)

Usuń Zgłoś do usunięcia -2
lilka pisze: 2013-08-03 20:09
Ciekawe:zamknięto 57 punktów Orange, a zatrudniono 464 osoby do sprzedaży

Usuń Zgłoś do usunięcia -1
m pisze: 2013-08-07 13:46
Bo ten kto może ucieka ze sprzedaży wiec kimś trzeba było uzupełnic

Usuń Zgłoś do usunięcia -1
apsik pisze: 2013-08-09 11:39
PANIE JABŁKO - prosimy o KOMENARZ - 1.sukcesu NIJU ;-) , wzrost sprzedaży LIDER ;-) , 2. sukcesu wyników finansowych za 2Q 2013 (spadek zysku netto -70%!) , 3 sukcesu i radości akcjonariuszy (ucieszyli się z 50 gr za akcje !) , PROSIMY wytłumacz NAM "maluczkim" te SPEKTAKULARNE SUKCESY ;-))) .

Usuń Zgłoś do usunięcia -1
asf pisze: 2013-08-09 12:31
Niech redukują. Bez tego ta firma nie jest żadną konkurencją na rynku. Kolejne obniżki MTR a w Orange czas się zatrzymał, zero ciekawych konkurencyjnych zachęcających propozycji!

Usuń Zgłoś do usunięcia 1
do asf pisze: 2013-08-14 13:28
totalna ignorancja, zobacz oferty dla firm i bez terminala, ale wątpię że potrafisz czytać ze zrozumieniem

Usuń Zgłoś do usunięcia -3
asf pisze: 2013-08-14 18:17
A co przeciętnego klienta obchodzą oferty dla firm? Boisz się że cię wywalą z roboty z orange:-)

Usuń Zgłoś do usunięcia 1