Telekomunikacja Polska S.A. poinformowała o utworzeniu w II kwartale 2002 roku rezerwy na cele restrukturyzacji zatrudnienia, która wpływa na obniżenie jednostkowego i skonsolidowanego wyniku finansowego za II kwartał 2002.
W związku z większym niż oczekiwano odejściem pracowników w grupie dobrowolnych odejść oraz wpływem zmiany regulacji prawnych odnośnie zasad określania kosztów odszkodowań wyrównawczych dla pracowników, którym przysługują uprawnienia do korzystania ze świadczeń przedemerytalnych, TP S.A. utworzyła w II kwartale 2002 roku rezerwę w wysokości 238 mln zł. Rezerwa ta powiększa rezerwę w wysokości 757 mln złotych utworzoną w IV kwartale 2001 i przeznaczoną na cele restrukturyzacji zatrudnienia na lata 2002-2004. Stan rezerw na dzień 30.06.2002, w związku z ich wykorzystaniem w pierwszym półroczu roku 2002 oraz uwzględnieniem efektu dyskonta wynikającego z zastosowania przepisów znowelizowanej ustawy o rachunkowości, wynosi 646 mln zł.
Osiągnięta dynamika odejść w I i II kwartale 2002 roku przyspieszy osiągnięcie zakładanego spadku kosztów zatrudnienia i administracji. Zarząd ocenia, że w roku 2002 koszty zatrudnienia w Spółce obniżą się o ok. 7% w stosunku do roku 2001. Wielkość ta uwzględnia wpływ wynegocjowanej z organizacjami związkowymi i obowiązującej od lipca 2002 roku podwyżki płac średnio o 8%. Zdaniem Zarządu, osiągana poprawa efektywności działalności operacyjnej i realizacji procesu inwestycyjnego pozwoli na redukcję negatywnego wpływu odpisu z tytułu rezerwy na zysk operacyjny i kondycję finansową Spółki w roku 2002 i w latach następnych.
Stan zatrudnienia w TP S.A.:
Etaty | 31 grudnia 2001 | 30 czerwca 2002 | 1 lipca 2002 |
TP S.A. | 57 762 | 51 293 | 49 856 |
TP S.A. wraz ze spółkami wydzielonymi | 60 120 | 54 917 | 53 295 |