W polskim T-Mobile jest Job Rotation Program

T-Mobile Polska startuje z pilotażem programu rotacyjnego dla pracowników. W ramach inicjatywy „Explore&Grow – Job Rotation Program” pracownicy mogą na 1–3 miesiące przenieść się do innego obszaru biznesowego i sprawdzić się w nowej roli.

Program ma wspierać mobilność wewnętrzną i rozwój kompetencji. Wśród korzyści wskazano m.in.:

• zmianę perspektywy i możliwość wniesienia swoich doświadczeń do innego zespołu,
• podjęcie nowych wyzwań i poznanie nowych obszarów działania firmy,
• rozbudowę kompetencji i powrót do macierzystego zespołu z „świeżą energią i nową wiedzą”.