Orange szykuje kolejną falę zwolnień - rozpoczęły się negocjacje

Dziennik Rzeczpospolita podał, że Orange rozpoczął rozmowy ze związkami zawodowymi o skali redukcji zatrudnienia w latach 2020–2021.

Umowa społeczna będzie określać między innymi liczbę osób, które będą mogły skorzystać z programu dobrowolnych odejść oraz podwyżki wynagrodzeń zasadniczych.

Wojciech Jabczyński, rzecznik Orange Polska, nie zdradził dziennikowi planowanej skali redukcji zatrudnienia ani skali podwyżek.

Związki zawodowe podały, że uzgodniono z pracodawcą, iż minimalne wynagrodzenie brutto od stycznia wyniesie 3 tys. zł. Zmienić ma się także sposób naliczania premii. Pracownicy sklepów mają uzyskać 10-proc. premię ogólną niezależną od premii od sprzedaży.

W kończącym się w tym roku dwuletnim okresie obowiązywania poprzedniej umowy, z programu dobrowolnych skorzystać mogło 2680 osób.

W końcu września Orange Polska zatrudniał 12,57 tys. osób.

Z pełną treścią artykułu z dziennik Rzeczpospolita można zapoznać się tutaj