Zarząd Telekomunikacji Polskiej S.A. poinformował o niektórych danych operacyjnych, planach dotyczących zatrudnienia oraz nakładów inwestycyjnych.
1. Dane operacyjne TP S.A. W TP S.A., w stosunku do stanu z końca roku 2000 liczba łączy głównych zwiększyła się o 2,1% czyli o blisko 219 tys. łączy, a liczba kanałów ISDN o 86% co oznacza wzrost o 177 tys. kanałów. Na koniec roku 2001 osiągnięto łączną liczbę 10 452 tys. łączy głównych - w tym 383,6 tys. kanałów ISDN. Liczba linii ADSL na koniec roku wyniosła 1796. Wartość tzw. churn netto (utraty abonentów) osiągnęła w roku 2001 w sieci TP S.A. poziom 5.4% średniej rocznej liczby łączy. Wpłynęło na to wiele czynników głównie mających związek z pogarszającą się sytuacja makroekonomiczną w kraju i wprowadzeniem wyższych taryf, w szczególności abonamentu.
2. Dane operacyjne PTK-Centertel Rok 2001 okazał się bardzo pomyślny dla PTK Centertel. Całkowita liczba abonentów wzrosła o 87%, czyli wzrosła o 1295 tys. abonentów do poziomu 2785 tys. abonentów. W rezultacie wzrósł szacunkowy udział w rynku z 22,1% do 27,9%. Wartość ARPU dla Idea post-paid wyniosła 140 zł w roku 2001, w porównaniu do 154 zł w roku 2000. W segmencie pre-paid wyniosła 31 zł w 2001 r., w porównaniu do 34 zł w 2000 r. W 2001 roku MoU w segmencie post-paid wynosiło 121 minut (141 minut w 2000), a MoU dla pre-paid 36 minut (57 minut w 2000). Koszt pozyskania klienta SAC (Subscriber Acquisition Costs) wynosił na koniec 2001 roku około 428 zł wobec 586 zł w roku 2000.
3. Perspektywy na rok 2002 Ze względu na niski wzrost PKB w roku 2002 przewidywany jest kolejny trudny rok dla telefonii stacjonarnej, przy dalszym dynamicznym rozwoju telefonii komórkowej, technologii internetowej oraz transmisji danych. Zarząd szacuje, że w roku 2002 łączna liczba klientów telefonii komórkowej w Polsce przekroczy liczbę abonentów telefonii stacjonarnej. W 2002 Zarząd oczekuje, że łączna liczba łączy głównych TP S.A. nieco wzrośnie w stosunku do roku 2001 - o około 4%, natomiast przychody z telefonii stacjonarnej nie powinny być istotnie niższe niż w roku minionym. W PTK Centertel spodziewany jest dynamiczny wzrost liczby nowych klientów - o ponad 40%. Tempo to będzie wolniejsze niż w roku 2001, ale oznacza pozyskanie podobnej liczby nowych klientów co w minionym roku. Przychody powinny rosnąć w podobnym tempie co przyrost liczby klientów.
4. Zatrudnienie W dniu 31 stycznia br. Zarząd TP S.A. podpisał z 7 organizacjami związkowymi uzgodnienie, w którym określone zostały zasady wypłat odszkodowań pracownikom odchodzącym z TP S.A. w 2002r. w związku z kontynuacją prowadzonego w Spółce procesu restrukturyzacji zatrudnienia. Podpisane uzgodnienie stanowi realizację zapisów Pakietu Socjalnego zawartego pomiędzy Inwestorem Strategicznym a ogólnokrajowymi organizacjami związkowymi działającymi w Spółce. Zasady przyznawania w 2002r. odszkodowań wynikających z Pakietu Socjalnego wprowadzone zostały w życie Uchwałą Zarządu TP S.A. z dnia 5.02.2002 r. Proces restrukturyzacji zatrudnienia w TP S.A. został zainicjowany jeszcze w 2000 roku jako część procesu usprawniania i doskonalenia funkcjonowania Spółki, ukierunkowanego na podwyższenie efektywności działania TP S.A. i jej konkurencyjności na rynku. W 2001 roku proces ten uległ przyspieszeniu, co umożliwiło osiągnięcie na koniec 2001 roku poziomu zatrudnienia w TP S.A. w wysokości 60,1 tys. pracowników, tj. o ok. 12% mniej w porównaniu do stanu z końca 2000r. W 2001 roku zapoczątkowano wydzielenie ze struktury TP S.A. trzech spółek, zatrudniających łącznie około 2300 osób. Uwzględniając skutki tego procesu, poziom zatrudnienia na koniec 2001r. w samej TP S.A. wynosił 57,8 tys. pracowników, W wyniku podjętych działań wskaźnik liczby łączy przypadających na jednego pracownika wzrósł w TP S.A. ze 150 w 2000 r. do około 181 w 2001r. W 2002 roku Zarząd zamierza kontynuować proces restrukturyzacji zatrudnienia. Wiąże się to m.in. z dalszymi, planowanymi zmianami w organizacji świadczenia usług i obsługi naszych klientów, postępem technicznym i technologicznym, jak również dalszym wydzielaniem ze struktury TP S.A. działalności nie związanej z podstawowym zakresem świadczonych przez TP S.A. usług. W strukturze zatrudnienia większa liczba naszych pracowników zajmować się będzie obsługą klientów, natomiast zmniejszy się stan zatrudnienia w pionach technicznych i administracyjnych. W roku 2002 TP S.A planuje osiągnąć poziom zatrudnienia o 11 tys. mniejszy w odniesieniu do roku 2001. Do roku 2004 zakładane jest osiągnięcie wskaźnika liczby łączy przypadających na jednego pracownika na poziomie 300. Szacuje się, że na sfinansowanie planowanej w latach 2002-2004 restrukturyzacji zatrudnienia (w tym również na zmiany związane z potrzebą zatrudnienia pracowników zarówno o wyższych jak i nowych kompetencjach) niezbędne będzie zaangażowanie środków w kwocie ok. 750 mln złotych. Dodatkowym elementem, obok wypłat odpraw i odszkodowań, wspierającym prowadzony proces restrukturyzacji zatrudnienia jest program outplacement, który zapewnia pracownikom TP S.A. możliwość przekwalifikowania do pracy na innym stanowisku w TP S.A. jak również możliwość skorzystania z pomocy przy poszukiwaniu pracy poza TP S.A., z doradztwa zawodowego czy też sfinansowania przez Spółkę szkoleń mających na celu zdobycie nowego zawodu jak też wiedzy niezbędnej do podjęcia działalności na własny rachunek.
5. Nakłady inwestycyjne Plan inwestycyjny TP S.A. na lata 2002-2004 zakłada osiągnięcie głównych założeń strategicznych, które zmierzają do stworzenia nowoczesnej struktury sieci zapewniającej opanowanie i utrzymanie najbardziej atrakcyjnych segmentów rynku telekomunikacyjnego. Zgodnie z założeniami planu strategicznego, w latach 2002-2004 wydatki inwestycyjne w zakresie projektów realizowanych w TP S.A. nie powinny łącznie przekroczyć kwoty ok. 13 mld zł. W roku 2002 TP S.A zainwestuje ok. 4.3 mld zł, w roku 2003 ok. 4,5 mld zł a w roku 2004 ok. 4.2 mld zł. Dla porównania, wg wstępnych szacunków w roku 2001 wydatki inwestycyjne TP S.A. powinny zamknąć się kwotą bliską 4.8 mld zł. Z kwoty 13,1 mld zł na inwestycje w poszczególnych segmentach infrastruktury zostanie przeznaczone: w infrastrukturę sieci - około 7,7 mld zł w informatykę - około 2,6 mld zł w transmisję danych - około 1,5 mld zł fundusze na nowe produkty i technologie - około 1,1 mld zł pozostałe - 0,1 mld zł
W PTK Centertel planowane nakłady inwestycyjne w roku 2002 wyniosą w przybliżeniu 1,4 mld zł.